报告显示龙年较往年更早进入人才供需两旺(图

2017-10-29 00:59

  发布时间:2012年02月15日 04:12进入复兴论坛来源:中新网手机看视频

  中新网2月13日电 春节假期过后,很多职场人也许“假期恐惧症”还没过,然而龙年的人才流动却在焦虑躁动中早已开始了。智联招聘数据中心统计显示:企业招聘的职位在节后迅猛增长。

  春节过后是企业招聘高峰,年后的招聘工作同样给人力资源带来新的挑战,基于智联招聘庞大的职位信息求职者行为数据库信息,在每年人才流动最高峰的春季,智联招聘才情数据分析中心特推出每周才情供需报告,以供广大企业及求职者参考。

  据中新网生活频道了解,上班第二周求职者已“蠢蠢欲动”,智联招聘数据显示,竞争最激烈的十大岗位中以财务类、人力资源类、后勤行政类岗位为主。其中投递最热的十大岗位以财务/审计/税务的求职者量最大,排在第一和第三位的都是此大类,具体的岗位上则为财务助理/会计助理等基础岗位求职者最多,平均有70人竞争一个职位。其次是人力资源专员类职位,平均66人竞争一个职位。因此,企业此类岗位的招聘难度较低,而这类岗位的求职者求职难度较大。

  同时,智联招聘数据显示,本周竞争最小的十大岗位还是以专业技术冷门专业为主。其中,其中汽车销售与服务类的大类中,二手车评估师平均有11.52个人竞争。而酒店/餐饮/旅业中的救生员岗位竞争最小,平均有6.6个人竞争一个职位。

  从招聘信息上看,节后企业的招聘需求旺盛,职位发布信息涨幅迅猛。据智联招聘数据显示,金融投资类、汽车售后服务类、网站运营类、销售代表、医药代表等5大岗位涨幅较大,其中金融投资类的职位信息涨幅达到了400%。

  销售类职位占了前五位的两席,一般节后销售类招聘大增,一是销售本身流动性大,另外年终在销售岗位的薪酬中比例也大,是多是少,都将刺激节后拿流动。大量随着网民超过5亿,网络越来越成为一个重要的销售渠道,相关方面的人才需求也逐渐增长。尽管汽车销量前景不明,但装饰、维修等一条龙产业链后端市场比重加大,相关招聘也水涨船高。

  虽然职场人刚刚上班上周,招聘和求职已经进入第一小,而且要早于往年。对于广大企业来说年初的招聘尤为重要,是一年招聘工作的开端。但总体来说求职者的求职意向要比企业的招聘信息发布稍晚,随着时间推移当进入真正招聘旺季,企业和求职者都会有更多的选择机会。(中新网生活频道)

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