智联招聘CEO郭盛入围2017福布斯中国慈善榜

2017-10-31 04:41

  原标题:智联招聘CEO郭盛入围2017福布斯中国慈善榜 中新网10月23日电  近日,福布斯中国

  中新网10月23日电 近日,福布斯中国在上海发布2017年中国慈善榜,据了解,今年是福布斯中国第十一次发布中国慈善榜。上榜的100位企业家现金捐赠总额达103.8亿人民币,入围门槛即已达500万元。智联招聘CEO郭盛入选本次榜单。

  一直以来,智联招聘始终致力于帮助亿万求职者找到好工作,同时帮助他们不断在职场中学习成长。此外,智联招聘更加关注职场,以多种方式帮助他们实现个人价值。正如智联招聘的:一份工作成就一个幸福的家庭,智联人愿与千千万万的企业一起创造幸福。

  郭盛领导智联招聘开展了丰富多样的社会公益活动,包括有“人力资源界奥斯卡”称号的中国年度最佳雇主评选、职场平权的中国女性领导力高峰论坛、帮助大学生就业的“就业有位来”公益项目等等。

  2005年,第一届 “中国年度最佳雇主”活动启动,智联招聘首次把雇主品牌的引入中国。13年来,活动一直致力于以客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

  此外,智联招聘更加关注大学生、女性等的就业与发展问题。智联招聘自2013年启动“就业有位来”公益项目。目前已连续开展八季,累计参与企业数14万+,企业提供岗位数396万+,简历投递人数1847万+。在第八季活动中,智联招聘和国内1300多所高校就业办同步开展,并与QQ校园达成独家战略合作,将企业职位按院校、专业、个人能力及兴趣等智能算法精准推荐给2017届大学生。同时还将提供全国就业能力认证和就业指导等服务,全面提升大学生的就业能力。除此之外,智联招聘还联合了全国妇联,中国儿童少年基金会、教育部教育管理信息中心、中国人民大学、中国投资协会以及黄晓明工作室共同发起“青春启航计划”,并联合黄晓明在2016-2017年期间,向中国儿童少年基金会捐赠和物资。

  与此同时,郭盛在智联招聘期间,与中国就业研究所联合推出的《中国就业市场景气报告》,打造出最具参考价值的劳动力市场大数据,智联招聘每季度发布的数据报告成为供决策参考的行业风向标。郭盛也作为职场专家,多次接受、透社、《华尔街日报》、《南华早报》、《波士堂》、财新等权威的采访。

  智联招聘关注每一个个体的梦想,用实际行动为公益事业发力。正如CEO郭盛所说,智联招聘具有其特殊性,它的存在不仅仅是创造商业价值,更重要的是它带来的社会价值。

  郭盛毕业于上海交通大学,评为该校优秀毕业生,获工科学士学位,并同时获得理科学士学位。他于1999年取得美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位,并成为Kellogg 历史上唯一获得荣誉毕业生称号的华人。他曾在麦肯锡公司有7年工作经验,1994年成为麦肯锡最早在中国直接聘用的咨询顾问, 并最终担任麦肯锡全球董事合伙人。在此期间,他数次经手操作了高科技企业在Nasdaq的成功上市。加入智联招聘之前,曾在美国贝尔斯登投资银行(纽约总部)收购与兼并部,任投资银行经理;担任普思科技公司(Prosys Solutions)首席执行官; A股上市公司-中外运空运发展股份有限公司CEO,中外运敦豪(DHL)董事。

  郭盛2010年加入智联招聘,2014年6月12日带领智联招聘在纽交所上市,上市后智联招聘积极进行战略转型,目前已进入全面加速阶段。郭盛在招聘行业首创性地提出“职业发展平台”概念,以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,打造“3的三次方”产品模型,即为学生、白领、高端人群,匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的全面发展打造平台。从而让智联招聘实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,为中国人才市场打造一个闭环生态链,为全站的1.4亿白领用户带去更完善的职业发展服务。

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