一些招聘网站对骗子不设防:58同城有手机号即可发布

2017-09-27 00:08

  一则“求职大学生殒命‘招聘’”的新闻在网络上引发热议,报道称,毕业于的李文星在一家名为“BOSS直聘”的招聘平台上发简历找工作却疑似落入传销组织,失联数日后李文星尸体被发现。

  网络招聘平台是否靠谱?“李鬼”公司能否发布招聘信息?大学生求职又该注意哪些“雷区”?8月3日,现代快报记者以“企业CEO”的身份,暗访58同城、大街网、智联招聘三家平台,并咨询职场大牛为你带来答案。

  现代快报/ZAKER南京见习记者 王亚楠 韩雨霁 谢毓灵 综合《新京报》

  7月14日,毕业生李文星的遗体,在天津市静海区一处水沟内被发现。8月2日,天津市静海表示,根据李文星随身携带的传销笔记等,分析认为其极有可能误入传销组织。

  在与李文星租住在一起的大学同学胡泽告诉记者,李文星去年从毕业,一个月后便来到学习Java编程。

  5月15日,李文星通过BOSS直聘发简历给“科蓝公司”的薛婷婷,薛婷婷回复说公司有一个天津外派项目。5月18日,“科蓝公司”通过电话对李文星进行了面试,并通知其入职。5月19日下午,名为“五杀乐队”的QQ邮箱,给李文星发送了入职聘用书:试用期一个月,基本月薪5000,入职地点为天津市滨海高新区软件园。

  5月20日上午,李文星前往天津。下午2点41分,李文星通过微信发送给胡泽,称其已经到达天津静海区。不过当天中午和晚上,李文星两次给妹妹李文月发消息,称自己在滨海。

  早在5月18日中午,科蓝公司通知李文星入职后,他曾在QQ上将此事告诉了高中同学王异。“他们说(让我)在天津待一个月,怎么都感觉像是传销。”

  5月27日,王异再次联系了李文星问他工作情况。“文星说, 科蓝公司的办公很差,工资待遇也一般,他没有入职。”王异说,李文星告诉他,已于5月21日到,有一家公司的高管是他亲戚,已入职那家公司并租房。

  李文星死亡后,王异与家属、同学沟通时得知,李文星在根本没有做高管的亲戚,也没有任何同学、朋友。

  除了态度冷淡,长时间不回复信息,李文星频繁借钱也让胡泽、王异起了疑心。5月25日,长期“失联”的李文星主动联系胡泽说要借500元,转支付宝就行。

  6月8日,李文星又一次向胡泽提出借款500元的请求,“他还说我之前去海南的时候欠了他1000元,但是我从没有跟他借过钱。”

  当天晚上,李文星也联系了王异,称“借点钱,花呗(蚂蚁花呗)还不起了。”王异称,此前李文星从未向人借过钱。

  6月28日早上,李文星跟母亲发短信,说手机丢了,别再跟我打电话,等我买了手机再打给你。晚上7点左右,他说忘了母亲的手机号,让她发过来。

  7月15日,李文星家属接到通知,称天津静海区城关打捞上来一具尸体,遗物里有李文星的身份证。

  此前任何人在BOSS直聘平台注册后,就可直接输入公司名称发布招聘信息。3日,BOSS直聘CEO赵鹏回应,平台信息审核机制存在很大问题,并表示,平台愿承担应有的法律责任。

  科蓝公司称,通过BOSS直聘平台与李文星联系的人不属于该公司,公司发送录用通知不会用个人QQ邮箱。也就是说,李文星应聘的“科蓝公司”从头到尾都是由传销与诈骗团伙所冒充的。

  3日上午,现代快报记者打开58同城招聘网站后发现, 根据发布招聘信息要求,用户发布的信息是需要审核的。但记者浏览该网站的招聘信息,有不少没验证营业执照的招聘公司。现代快报记者联系了58同城的招聘工作人员。据该平台工作人员薛女士介绍,在58同城发布招聘信息有两种方式:一种需要营业执照,但要付费注册会员才可发布;另外一种无需营业执照,有手机号即可免费注册。

  现代快报记者随后用手机号申请了一个招聘账号,点击免费发布消息一栏,输入“某某公司”名称,随意输入一个联系方式,填上招聘6名技术员的信息,并附上公司所在地址,不到3分钟便发布了一条假的招聘信息。在注册过程中,招聘信息不需验证公司营业执照等,轻易就可以上架58招聘网页,而网页右上角只注明小小的“营业执照未认证”字样。

  令人惊讶的是,几乎在同一时间,58同城工作人员来电咨询称他们可帮助将招聘信息置顶,但需要收取相应费用。五分钟后,该条虚假信息发布的浏览量就有五六人,随后记者删除了这则虚假招聘信息。

  随后,记者同样以发布招聘信息为名,拨通“大街网”的客服咨询热线,并表示企业证明材料没有办下来,希望可以提前发布招聘信息,材料到齐立即补上。

  客服人员先是表示了,但在记者反复咨询下表示可以联系相关部门尽量提供一个折中的解决方案。

  随后记者接到大街网南京分公司的电话,并添加了微信进行进一步咨询。在得知记者既没有企业营业执照,也没有公司名称核准通知书的情况下,工作人员记者耐心等待,只要有任何企业相关证明就可以立即开通。

  记者进一步咨询,希望可以先借用朋友的公司证明发布信息,事后再与应聘者进行沟通。对此,工作人员未直接,提出这种方式体验感较差,人员流失率高。“很少有这种操作,那就需要在职位后面加上‘代招’说明。”工作人员告诉现代快报记者,而且如此一来,就需要提供营业执照的公司与平台签订合同。

  最终,记者确认:可以借他人之名发布自家招聘信息,但需提前与对方沟通完善,确认完成就可以签订合同。

  现代快报记者以相同模式在智联招聘网上进行测试。记者联系了智联招聘南京客服进行询问,但当客服在得知企业证明等材料还未办理下来后,了记者的申请。该客服人员表示:“我们要求7道防守,你们现在没有一条符合要求,不允许办理。”这让记者很意外:还没有招聘大门,就被“拒”在门外。

  由于该网站最近更新了认证审核方式,导致想要蒙混过关成了问题。那么,用其他企业营业执照是否能认证过关?随后记者再次用其他人的营业执照进行认证申请,但是令人吃惊的是,除提供执照外,还需要HR个人手持身份证的照片。无奈之下,再次认证申请失败。

  “我们会拿营业执照的信息和企业信息网上的信息做对照审核,全部一致才会过审。” 据智联招聘总部工作人员介绍,网站为应对专门加强了审核。

  “招聘信息发布前,最基础的就是资质审核,其次是企业调查、合同章照审核、招聘需求核实、HR个人实名认证、大数据智能识别。”该工作人员说,这些步骤虽然严格,但是依旧不能万无一失,作为招聘平台也很无奈。

  数据显示,2016年互联网招聘的市场规模达54.9亿元,预计这一数字在2018年将攀升至85.9亿元。毕业生找工作离不开网络平台,有时因不能慧眼“扫雷”,导致经常被骗。

  现代快报记者了解到,这样的情况在南京也曾出现过,如交完了“培训费”就被“放假”的案例比比皆是。那么,毕业生找工作到底该如何“扫雷”?“首先,一开口就要收费的单位一定要注意。”东南大学就业指导中心副主任王玲艳说,正规的用人单位不会一开口就以各种理由要求应聘者交费,大多都是。其次,也会有单位借壳发布招聘信息,这就需要应聘者注意识别收到邀请的邮箱号、电话号码等。

  “一般企业招聘都会用企业邮箱或者企业电话联系求职者,因此如果显示的是个人联系方式就需要着重注意。”王玲艳说,应聘者要在收到邀请后主动在网上查询企业联系方式,进一步核实招聘信息以及相应的招聘人员信息。如果条件允许的话,最好能直接前往对应公司进行确认。

  对于王玲艳的说法,国内某知名企业资深HR王女士表示认同。王女士表示,遇到职位要求低,薪酬却特别高的信息时要谨慎对待。“超出行业平均薪酬的高薪招聘,大部分是职位或是传销。”王女士说,正规企业招聘一定会有流程,不面试就上岗的单位一定要拉进“”,不要向对方缴纳押金、报名费等,避免由于一时疏忽而掉入某些陷阱。

  现代快报记者发现,不少网络招聘平台,对于企业信息的审查缺乏严格的规范,甚至直接没有审查步骤。这些漏洞也成为了传销、诈骗等违法行为的温床,那么,这些平台的行为是否违反相关法律法规?他们又应该承担怎样的责任?

  “目前,对于网络招聘平台的审查流程,国家的法律并没有相关的明确。”江苏钟山律师事务所律师吕金燕告诉记者,如果是因为网络招聘平台的形式审查不够严格,导致传销、诈骗等违法行为发生,主要的责任则是在于诈骗方,而网络招聘平台并不用承担主要责任。

  但是,如果网络招聘平台,在对传销组织违法犯罪的行为知情的情况下,还帮助其在网上发布招聘信息,就属于合谋。“在这种情况下,如果是民事责任,就应该承担连带责任;如果是刑事责任,就有可能涉嫌犯罪。”吕金燕说。

  “网络招聘平台应该严格审查,并确认企业所提供信息的真实性。”另外,吕金燕还提醒求职者,目前,全国的企业信用信息都已经在网上公开。“求职者可以先在网上了解情况、核实清楚,再做判断。”

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